Karl Kellenberger

Karl Kellenberger verfügt in den zentralen Bereichen der Managementberatung über fundiertes Wissen und Erfahrung.
Seine Schwerpunkte sind strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen und Entwicklung im Bereich Human-Resources.
Alle Beratungsleistungen sind mehrfach und erfolgreich erprobt. Sie werden in deutscher, englischer und französischer Sprache erbracht.

Change Management und Organisationsentwicklung zur schnelleren und besseren Umsetzung von Veränderungen

Integrationsunterstützung und Reorganisation vor und nach Unternehmenszusammenschlüssen, Strategiewechseln, Änderungen der Rechtsform oder Abspaltungen von Unternehmensteilen

Strategieentwicklung und –implementierung zur Verankerung neuer Kernbotschaften

Vorbereitung zur Privatisierung staatlicher oder halbstaatlicher Betriebe

Entwicklung von Führungsinstrumenten

Entwicklung von globalen Führungskulturen/-prozessen

Teambuilding im Top-Management

Bildung von Selbst-Management-Fähigkeiten

Begleitung und Hilfe zur Selbsthilfe in komplexen Situationen durch Intervention und Konfrontation über Coaching und Counseling

Krisenintervention

Veränderung der Kommunikationskultur

Integration verschiedener Unternehmens-Kulturen